Potenzialanalysen

Kennen Sie Ihre Stärken und die Stärken Ihrer Mitarbeiter?

Hinrichs-Consulting ist zertifizierter Partner von Thomas International, dem globalen Anbieter von objektiven Management-Systemen und Unternehmens-Analyse-Tools, die es dem Unternehmen erleichtern, Mitarbeiter einzustellen, zu halten, zu entwickeln und zu schulen.

Mit Thomas-Systemen können Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter erkennen, realisieren und weiterentwickeln.

Das System bietet Verhaltens- / psychometrische Analysen, Eignungs-und Begabungstests, Arbeitsplatzprofile und Fähigkeitstests.

Wir geben Managern die Tools, mit denen sie einzelne Mitarbeiter am Arbeitsplatz motivieren, überzeugen und anspornen, indem Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen gestärkt werden.

Anwendungsbeispiele:

• Auswahl, Einstellung und Restrukturierung
• Arbeitsplatz-Bewertung
• Ausbildung, Training und Entwicklung
• Teambildung, Teamanalyse und Entwicklung
• Mitarbeitermotivation und Potenzialfreisetzung
• Individueller Führungsstil
• Fähigkeiten und Begrenzungen unter Druck
• Identifikation und Lösung von Problemen im zwischenmenschlichen Bereich
• Mitarbeiterbindung
• Ermutigung und Veränderung
• Karriereplanung

Zahlen, Daten und Fakten:

Thomas International

• ist weltweit der größte und erfahrenste Anbieter von ASSESSMENT-
  und PROFILING-TOOLS
• Unterstützung in über 55 Ländern auf allen Kontinenten
• seit 40 Jahren durchgängig wissenschaftlich begleitet
• in mehr als 50 Sprachen verfügbar
  Auswahl, Einstellung und Restrukturierung
• von 40 000 Kunden in allen Unternehmensgrössen und Branchen genutzt und getestet, darunter 300 multinationale Konzerne
• mehr als 1.000.000 Verhalten-Profil-Analysen (VPA) im Jahr
• ca. 350 Berater weltweit
• Computergestützte Auswertungen
• Thomas-International-Assessment-Tools erstellen in mehr als 50 Sprachen, aus 2.000.000 Wörtern Text und in 100.000.000 möglichen Kombinationen individuelle Schriftberichte

Alle Vorteile auf einen Blick:

Thomas International

• erleichtert die Personalarbeit
• beschleunigt Personal-Prozesse
• steigert die Qualität von Personalarbeit
• unterstützt die Kompetenz der Entscheider
• stärkt die Akzeptanz der Personalarbeit
• dient als Führungsinstrument
• geringer Zeitaufwand zum Ausfüllen der VPA (7-8 Minuten) und einfache Handhabung
• Auswertung am PC und im www
• Schriftberichte stehen sofort zur Verfügung
• keine Fremdmanipulation möglich
• durch die klaren, schriftlichen Berichte sind keine “Interpretationsfehler” möglich
• “persönliche Sympathien” spielen keine Rolle, Subjektivität wird ausgeschaltet
• hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern („ich habe es selbst gesagt“)
• weltweit anwendbar durch 56 Formularsprachen, 25 Berichtsprachen und Repräsentanten in über 55 Ländern
• ständige Weiterentwicklung
• keine Fixkosten