Potenzialanalysen

Kennen Sie Ihre Stärken und die Stärken Ihrer Mitarbeiter?

Hinrichs-Consulting ist zertifizierter Partner von Thomas International, dem globalen Anbieter von objektiven Management-Systemen und Unternehmens-Analyse-Tools, die es dem Unternehmen erleichtern, Mitarbeiter einzustellen, zu halten, zu entwickeln und zu schulen.

Mit Thomas-Systemen können Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter erkennen, realisieren und weiterentwickeln.

Das System bietet Verhaltens-/psychometrische Analysen, Eignungs-und Begabungstests, Arbeitsplatzprofile und Fähigkeitstests.

Wir geben Managern die Tools, mit denen sie einzelne Mitarbeiter am Arbeitsplatz motivieren, überzeugen und anspornen, indem Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen gestärkt werden.

Anwendungsbeispiele:
  • Auswahl, Einstellung und Restrukturierung
  • Arbeitsplatz-Bewertung
  • Ausbildung, Training und Entwicklung
  • Teambildung, Teamanalyse und Entwicklung
  • Mitarbeitermotivation und Potenzialfreisetzung
  • Individueller Führungsstil
  • Fähigkeiten und Begrenzungen unter Druck
  • Identifikation und Lösung von Problemen im zwischenmenschlichen Bereich
  • Mitarbeiterbindung
  • Ermutigung und Veränderung
  • Karriereplanung
Zahlen, Daten und Fakten:

Thomas International

  • ist weltweit der größte und erfahrenste Anbieter von ASSESSMENT- und PROFILING-TOOLS
  • Unterstützung in über 55 Ländern auf allen Kontinenten
  • seit 40 Jahren durchgängig wissenschaftlich begleitet
  • in mehr als 50 Sprachen verfügbar
    Auswahl, Einstellung und Restrukturierung
  • von 40 000 Kunden in allen Unternehmensgrössen und Branchen genutzt und getestet, darunter 300 multinationale Konzerne
  • mehr als 1.000.000 Verhalten-Profil-Analysen (VPA) im Jahr
  • ca. 350 Berater weltweit
  • Computergestützte Auswertungen
  • Thomas-International-Assessment-Tools erstellen in mehr als 50 Sprachen, aus 2.000.000 Wörtern Text und in 100.000.000 möglichen Kombinationen individuelle Schriftberichte
Alle Vorteile auf einen Blick:

Thomas International

  • erleichtert die Personalarbeit
  • beschleunigt Personal-Prozesse
  • steigert die Qualität von Personalarbeit
  • unterstützt die Kompetenz der Entscheider
  • stärkt die Akzeptanz der Personalarbeit
  • dient als Führungsinstrument
  • geringer Zeitaufwand zum Ausfüllen der VPA (7-8 Minuten) und einfache Handhabung
  • Auswertung am PC und im www
  • Schriftberichte stehen sofort zur Verfügung
  • keine Fremdmanipulation möglich
  • durch die klaren, schriftlichen Berichte sind keine „Interpretationsfehler“ möglich
  • „persönliche Sympathien“ spielen keine Rolle, Subjektivität wird ausgeschaltet
  • hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern („ich habe es selbst gesagt“)
  • weltweit anwendbar durch 56 Formularsprachen, 25 Berichtsprachen und Repräsentanten in über 55 Ländern
  • ständige Weiterentwicklung
  • keine Fixkosten